Découvrez les moyens mis en œuvre pour que chacun se sente bien et travaille longtemps chez NSI IT Software & Services – Ça se passe comme ça chez NSI !
Mathieu partage sa façon de recruter chez NSI et vous donne un très judicieux conseil pour vous présenter à un entretien de recrutement. Ça se passe comme ça chez NSI !
Découvrez les moyens déployés pour engager de nombreuses personnes rapidement et le dessous des cartes quant à la culture d’entreprise. Ça se passe comme ça chez NSI !
Vos ambitions changent dans une société de l'information en mutation rapide. Intéressé par une nouvelle technologie ou une expertise ?
Chez NSI, vous codez votre propre carrière.
L'innovation est enracinée dans notre système. Dans notre environnement de travail high-tech, vous actualisez en permanence votre savoir-faire.
Le passage du marchand de glaces en été, une soirée exclusive pour le personnel, des teambuildings animés, des afterworks et des pauses kicker, fléchettes ou ping-pong ou encore les événements familiaux organisés par l’Amicale du Personnel : chez NSI, nous prenons le plaisir au travail très au sérieux !
Malgré ses plus de 1400 collaborateurs, l’organisation de l’entreprise en Business Units, qui sont finalement des petites entreprises avec un véritable patron, lui permet de garder une taille humaine et cette culture de proximité chère également à Cegeka, notre maison-mère.
De nombreuses institutions publiques et entreprises privées belges et luxembourgeoises nous font confiance depuis de très nombreuses années.
Notre expertise informatique ne se limite certainement pas aux industries. Nos clients viennent de tous les horizons : de la PME de taille moyenne aux multinationales du secteur bancaire ou assurances, sans oublier le secteur public du niveau régional ou fédéral.
Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents.