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NSI recrute : Technical Coordinator ERP (H/F)

Afin de renforcer ses équipes, NSI recherche un(e) Technical Coordinator ERP (D365).

Contexte de la fonction :

Les projets d'implémentation ERP Microsoft Dynamics 365 sont conséquents et complexes. Les rôles et les personnes mobilisées autour de cette implémentation sont nombreuses. Afin de garantir à nos clients un niveau de qualité élevé et obtenir ainsi satisfaction, il est nécessaire de travailler de façon structurée et de coordonner les différentes compétences et les différents intervenants autour d'un même objectif.

Les chefs de projet et les consultants métier ne sont pas toujours à même de comprendre certains enjeux techniques (gestion des environnements, releases automatiques, service update, etc.) tout comme les développeurs ne sont pas toujours disposés à participer à des réunions de coordination techniques (suivi de comité projet, sprint planning, gestion du risque, etc.)

Un rôle intermédiaire est donc nécessaire afin de permettre aux projets de pouvoir être implémenté techniquement sans accrocs.

Description générale de la fonction :

Le coordinateur technique d'un projet est l'interlocuteur technique principal d'un projet. Il est le porte-parole des différents interlocuteurs pour tout ce qui à trait aux éléments techniques sur le projet. Il a notamment la responsabilité de proposer, planifier, suivre et coordonner les différentes tâches techniques nécessaires à l'exécution des objectifs du projet, en s'aidant des intervenants nécessaires ayant les compétences requises.

Il s'assure que l'entièreté des tâches techniques qui doivent être réalisées dans le cadre du projet sont claires, distribuées et exécutées, tout en respectant les délais souhaités.

Il est en communication permanente avec le chef de projet, les consultants métier, les techniciens et les développeurs. Il participe également aux réunions avec le client.

Le coordinateur technique n'a pas besoin d'un niveau d'expertise fort sur les sujets techniques ou les sujets fonctionnels. Il s'appuie sur les compétences des autres membres de l'équipe pour ces sujets.

Missions principales :

  • Participation aux comités de projet (COPRO)
  • Qualification des travaux de développement et des tâches techniques sur le projet
  • Suivi des travaux de développement et des tâches techniques sur le projet
  • Planification des développements court-terme et long-terme
  • Planification Releases
  • Coordination des aspects techniques et des acteurs techniques (interne + externe)
  • Compte-rendu des réunions techniques
  • Création et communication des releases notes
  • Gestion et discussion autour des risques techniques du projet
  • Suivi régulier des développeurs/techniciens
  • Coordination des discussions post-mortem et remontée des manquements

Compétences techniques requises :

  • Possède une excellente culture générale dans les domaines liés au développement d'applications de manière générale (outils, méthodologies, langages de programmation, systèmes de déploiement)
  • Possède une bonne expertise dans les domaines liés à l'infrastructure (cloud, on-premises, network, Windows server, firewall, etc.)
  • Possède une excellente capacité à identifier rapidement les origines des problèmes techniques.

Compétences transversales requises :

  • Curieux à propos des sujets techniques informatique
  • Motivé à faire avancer des projets
  • A l'aise en public
  • Aime le côté relationnel et contact humain
  • Aime le travail en équipe
  • Structuré (prise de note, suivi de tâche).

Langues :

  • Français : langue maternelle

  • Anglais : niveau B2

  • Néerlandais : c'est un plus.

Profil recherché :

  • BAC en informatique ou HEC
  • 3-4 ans d'expérience minimum
Si vous vous retrouvez dans ce profil, envoyez dès à présent votre CV à l’adresse :

Recrutement@nsi-sa.be à l’attention de Jonathan Maurich